Ведется работа над положениями о введении директивы ЕС о балансе между работой и личной жизнью в польское законодательство. Сотрудники смогут получить два дополнительных 15-минутных перерыва в работе — при определенных условиях.
В настоящее время, если ежедневное рабочее время работника составляет не менее 6 часов, он имеет право на перерыв в работе продолжительностью не менее 15 минут, включенный в рабочее время, Новости Польши Сегодня сообщают со ссылкой на портал PulsHR.pl.
Работодатель может также ввести один перерыв в работе, не включенный в рабочее время, не превышающий 60 минут, предназначенный для приема пищи или решения личных вопросов. Такой перерыв в работе вводится в коллективном трудовом договоре или правилах трудового распорядка либо в трудовом договоре, если работодатель не подпадает под действие коллективного трудового договора или не обязан устанавливать правила трудового распорядка.
Сколько и какие перерывы будут у работника в течение дня?
Что изменится после вступления в силу новых правил? Как и прежде, если ежедневное рабочее время работника составляет не менее 6 часов, работник имеет право на перерыв не менее 15 минут. Если его рабочее время превышает 9 часов, он имеет право на дополнительный перерыв, также продолжительностью не менее 15 минут.
С другой стороны, лица, чье рабочее время превышает 16 часов, получат право на еще один.
Сколько и какие перерывы в настоящее время есть у работника в течение дня в Польше?
Согласно новым правилам, работодатель должен будет проинформировать работника о его правах в течение 7 дней после приема на работу. Все перерывы включаются в рабочее время.
Когда вступят в силу новые правила перерывов на работе в Польше?
Директива ЕС должна была вступить в силу в августе 2022 года, но этого не произошло — работа над изменениями еще ведется. Проект акта, вводящего директиву ЕС о балансе между работой и личной жизнью, появился в Сейме только в январе 2023 года, а 8 февраля был принят Сеймом. Ожидается, что законопроект будет рассмотрен на заседании 8 марта 2023 года.
Положения вступают в силу в течение 21 дня после их публикации в Журнале законов.
Конткст: