Заместитель министра по делам семьи Польши Барбара Соха объявила, что правительство готовит решения, гарантирующие уверенность и стабильность в трудоустройстве родителей и расторжение умов о праце на час окресленный (umów na czas określony). Следует подчеркнуть, что планируемые изменения будут касаться всех работающих в Польше, включая иностранцев и это очень будут очень позитивные изменения.
К планируемым изменениям можно отнести такие:
- ограничение возможности заключения умов о праце на час окресленный с людьми до 40 лет
- продление защиты от увольнения для обоих родителей
Как мы уже писали: PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) не будет более предупреждать работодателя о проверке.
Планируется наложит ограничения на работодателя касательно возможности заключения умов о праце на час окресленный (umów na czas określony) с людьми в возрасте до 40 лет максимум сможет быть заключено два договора на общий срок не более 15 месяцев. Сейчас работодатель обязан заключить умову о праце на час окресленный после третьего договора или при общем сроке трудоустройства до 32 месяцев.
Такое предложение было включено в пакет предложений «Гибкая и стабильная работа», который был представлен вместе с проектом демографической стратегии. В настоящее время стратегия находится на стадии консультаций.
«Очень большая группа молодых женщин имеет умовы о праце на час окресленный, это одна из проблем, которые мы обсуждаем», - сказала заместитель министра по делам семьи Барбара Соха.
Пакет также предусматривает внедрение решений по защите обоих родителей от увольнения (в настоящее время такую защиту использует мать), гарантия гибкой работы для беременных женщин и родителей детей до 4 лет (удаленная работа, гибридная работа. или гибкий график работы).
Умова о праце что это
Умова о праце - трудовой договор, который заключается на основании положений Трудового кодекса Польши. Считается самой безопасной формой занятости. Умова о праце гарантирует, по крайней мере, минимальный размер вознаграждения, защищает продолжительность занятости, а также предоставляет пособия по социальному обеспечению и оплачиваемый отпуск в установленном законом размере.
Сколько делается Умова о праце?
В среднем работодателю необходимо 2 недели для того чтобы оплатить все налоги и складки в ZUS, а также не забываем о том, что в эти сроки входит получение освядчення для трудоустройства иностранца. Без получения освядчення (oświadczenie) - разрешения на работу, ни вы ни работодатель не можете подписывать умову о праце и тем более приступать к работе, в этом случае ваша работа будет считаться нелегальной.
Умова о праце и умова злецения чем отличается
Существую два основных типа договора, которые подписываются с иностранцами для выполнения работ: умова о праце и умова злецения. И что лучше умова о праце или умова злецения выбирать только вам. Так чем отличается умова о праце и умова злецения ?
Умова о праце (Umowa o pracę)
Для кого умова о праце? Форма договора для людей, ценящих стабильность и безопасность. Стоит помнить, что умова о праце - это форма найма, которую предпочитают банки при подаче заявления на ипотеку. Если вы планируете купить квартиру или построить дом, это может быть решением для вас!
Умова о праце Преимущества
- заключенный на неопределенный срок является наиболее стабильной формой трудоустройства
- гарантирует право на отпуск, больничный и минимальную заработную плату
- обязывает работодателя выплачивать взносы на социальное обеспечение, то есть вашу пенсию по возрасту, от имени сотрудника
- продолжительность периода уведомления определяется законодательно в зависимости от стажа работы.
- обеспечивает защиту беременных женщин и молодых родителей в декрете и отпуске по уходу за ребенком
Умова о праце Недостатки
- низкая гибкость работы, место и время оговариваются в контракте
- необходимость подчинения руководству, работодателю
Умова злецения (Umowa zlecenie)
Умова злецения - это гражданско-правовой договор, заключенный на основании положений Гражданского кодекса. По договору поручения (умова о праце) работник обязуется совершить определенное юридическое действие для доверителя (работодателя). Это предпочтительная форма занятости для уже застрахованных людей, например, школьников и студентов в возрасте до 26 лет.
Для кого умова злецения? Идеально подходит для студентов до 26 лет, которые хотят получить профессиональный опыт. Работы по умове злеценя также могут выполняться во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. По этой причине молодые матери охотно ее выбирают.
Умова злецения Преимущества
- отсутствие надзора со стороны работодателя и большая свобода выполнения заказа (касается правильного понимания, а не подмены одной формы договора другой, как это мы часто встречаем при устройстве через агентства временного трудоустройства)
- возможность расторжения мандатного контракта в любое время
Умова злецения Недостатки
- в случае умовы злецения положения Трудового кодекса, например, о защите заработной платы, праве на отпуск или выходные дни, не применяются
- договор также может быть расторгнут работодателем в любой момент
- нет оплачиваемого отпуска
Также следует заметить, что шансов получить карту побыту при трудоустройстве по умове о праце намного выше чем по умове злецения. Также проверить свои шансы получить карту побыту в 2021 и 2022 годах вы можете пройдя тест Тест на карту временного побыта.
Купить умову о праце в Польше
Часто у иностранцев, которые хотят жить и работать дольше чем полгода в Польше, возникает вопрос о том чтобы купить умову о праце, но вы должны понимать, что ни один работодатель в Польше, который платит налоги никогда не совершит такие действия, это упуская тот факт, что уволить по умове о праце тоже не так уж и просто. Вот потому вы можете встретить только мошенников предлагающих купить умову о праце.
Наша рекомендация ищущим работу в Польше по умове о праце - ищите прямого работодателя, а не агентство по временному трудоустройству в Польше, которые предлагают только умову злеценя. Для этого достаточно желания искать и элементарного знания польского языка, вас поймут - кадровый голод делает свое...
(Источник: Бизнесинсайдер ПЛ, Працюй Пл)
Источник: NovostiPL Media