Правила приема на работу иностранцев ждут серьезных изменений. Проект поправок к Закону о трудоустройстве иностранцев, под которыми понимаются лица, не входящие в Европейский Союз, подготовлен министерством по делам семьи, сообщает Rzeczpospolita.
Он предусматривает полную электронизацию процедур получения разрешения на работу для иностранцев, благодаря чему должны исчезнуть очереди перед ужондамт. Перенос процедуры в единую систему также позволит отслеживать, подавал ли иностранец заявление о приеме на работу, чтобы фактически ее получить, или только для того, чтобы без труда переместиться вглубь Евросоюза. Если система определит такую ситуацию, она отзовет разрешение, описывается в проекте.
Ранее мы сообщали, что Минимальная заработная плата в в Польше в 2023 году составит 3490 злотых, а почасовая ставка — 22,80 злотых
Зарплата, например, украинца не может быть ниже, чем у поляка за ту же работу.
И самое главное: система заблокирует возможность трудоустройства иностранца работодателем, не платящим налоги или ЗУС за сотрудников. И если она их вовремя заплатит, система продлит их до истечения срока действия разрешения. До сих пор неуплата налогов и ЗУС была необязательным условием отказа в разрешении. Теперь это будет обязательно.
Увеличить рабочее время иностранца можно будет только в том случае, если пропорционально увеличится вознаграждение иностранца. В этой ситуации вам не нужно будет подавать заявление на получение нового разрешения.
Процедура также подлежит сокращению бюрократии в виде прекращения т.н. тест на рынке труда (опиня старосты). Сегодня, когда работодатель хочет получить официальное согласие на трудоустройство иностранца, он должен получить подтверждение у повятового старосты о том, что на местном рынке нет зарегистрированных безработных, которых можно трудоустроить вместо привлечения иностранца.
Хорошо, что от требования, введенного несколько лет назад для защиты польских рабочих мест, отказываются.
Однако вместо отказа от проверки рынком труда будет новое бюрократическое решение.
Назовем их тестом заработка. Это обременит старосту новыми обязанностями. В заявлении о приеме на работу иностранца работодатель укажет, сколько он хочет ему платить, а староста сверит его с Центральной базой вакансий на портале praca.gov.pl, которая должна содержать данные из местного рынка труда. Если предлагаемая иностранцу зарплата ниже рыночной, староста не согласится на такие условия оплаты.
Устранение неравенства между иностранцами и местными — это хорошо, но ... Будет ли надежна госбаза, ведь на сегодняшний день в ней мало объявлений о различных должностях, а зарплаты не представлены в унифицированном виде?
Проект также включает в себя еще одно решение для защиты иностранцев: позволяет работодателям нанимать не менее четверти полной занятости или работать не менее 10 часов в неделю — и все это для того, чтобы работодателям было сложно платить «из-под стола».
Этот проект отвечает многим запросам предпринимателей, которые давно ждут в ужондах разрешения на работу для иностранцев. Сегодня даты исчисляются месяцами. В пояснительной записке среднее время ожидания составляет 50 дней, но у нас есть сигналы, что это занимает более двух-трех месяцев.
В проекте говорится, что годовой лимит найма иностранцев будет установлен постановлением Совета министров.
Источник: Новости Польши Сегодня