В Польше все отчетливее проявляется нехватка людей, желающих работать на должностях, обычно занимаемых мужчинами. Некоторые отрасли готовы на многое чтобы найти сотрудников. Нас ждет частичная «феминизация» рынка труда? - считает Дорота Сеневская-Бжезняк, эксперт по рынку труда.
- Нехватка на рынке труда Польши, которое мы сейчас наблюдаем, является гигантским и требует очень гибкого подхода со стороны предпринимателей, работников и рекрутеров, - признает эксперт по рынку труда Дорота Сеневская-Бжезняк.
По словам специалистов рынка труда Польши, за последние месяцы ушло с рынка труда огромное количество мужчин, что сильно ощущается в строительстве, промышленности, логистике и транспорте. Рынок поддерживают женщины, но это не всегда соответствует ожиданиям отдельных секторов экономики.
- По самой своей природе война несет определенную феминизацию рынка труда. Мы можем видеть это сейчас в Польше. Однако у меня сложилось впечатление, что кадровую пустоту, возникший после 24 февраля, по-прежнему сложно залатать и только польскими руками мы не в состоянии это сделать, - добавляет эксперт.
На пике последних событий, в Польше находилось почти 3 миллиона военных беженцев из Украины. Подавляющее большинство этих людей составляют женщины, дети и старики. Многие люди из Украины были готовы приступить к работе практически сразу. Языковой барьер - был барьером для поиска работы в Польше, а иногда и социальные проблемы, такие как отсутствие постоянного места жительства, неопределенное семейное положение или необходимость заботы о детях. Однако сегодня многие в Польше женщины уже устроились или в процессе трудоустройства . Однако проблема польского рынка труда совсем в другом.
Польскому рынку труда нужны мужчины. Это насущная потребность. Сильнее всего это почувствовал транспорт, который месяцами борется с нехваткой кадров. Транспортные компании платят до 30 процентов больше года назад. У нас есть много предложений от строительства, морского хозяйства, сельского хозяйства и промышленного сектора, а также складских помещений. С 24 февраля многие компании в Польше не могут добиться баланса персонала.
- Недавно я разговаривал с владельцем транспортной компании, который срочно ищет сотрудников. Компания предлагает перевозку мебели в Щецине и его окрестностях. Кадровая ситуация настолько ужасна, что этот человек будет закатывать рукава и приносить мебель клиентам в белой рубашке. Такая ситуация, наверное, во многих компаниях, — продолжает он.
Стоит ли ожидать феминизации рынка труда? Это очевидное последствие войны, хотя в случае с Польшей оно будет не таким сильным, как, например, в самой Украине.
- Беженцы войны, находящиеся в Польше, в основном женщины. Они очень часто попадают в наше агентство и просят помощи в поиске работы. Барьерами являются язык, доступность и необходимость, например, присматривать за детьми. У нас много предложений из коммерческого или туристического сектора, а это требует заключения договоров на конкретное время, например, квартал или необходимость переезда на море. Не все к этому готовы. Также мы очень часто слышим, что людям из Украины контракт не нужен, достаточно дневной зарплаты и все. Такие ожидания не удовлетворяют предпринимателей, — поясняет эксперт и резюмирует:
- Женщины из Украины находят работу в производственных цехах с мелким физическим трудом, работниками общепита или, например, уборщицей. У нас таких случаев больше всего. Также есть случаи трудоустройства женщин из Украины в сельском хозяйстве или на транспорте. Так что здесь действительно имеет место поворот в сторону женщин.
Источник: wiadomoscihandlowe.pl, NovostiPL — Новости Польши