Закон «О помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории государства» предусматривает освобождение от обязанности наличия разрешения на работу. Это касается всех граждан Украины, которые находятся в Польше легально. Это также касается граждан Украины, которые получат – по особой процедуре – разрешение на временное проживание и на работу (карта побыту). Таким образом, им не следует предъявлять официальный документ от работодателя.
12 марта 2022 г. вступил в действие (с юридической силой от 24 февраля 2022 г.) Закон «О помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории того государства» («Законодательный вестник» за 2022 г., п. 583 ). Ст. 22, абзац 1, п. 2 настоящего Закона предусматривает предоставление прав всем гражданам Украины, легально находящихся на территории Польши, права на выполнение работы. Условием для этого есть сообщение от работодателя в ужонд. Он должен уведомить Ужонд працы (эквивалент украинского Центра занятости) о том, что тот принял иностранца – гражданина Украины – на работу (это необходимо сделать в течение 14 дней с даты начала работы, с помощью сайта: praca.gov.pl). В связи с вышеприведенным, все граждане Украины, легально находящиеся в Польше, не обязаны иметь разрешение на работу.
29 января 2022 г. вступил в действие Закон «Об изменении в Законе 'Об иностранцах', а также некоторых других законах» («Законодательный вестник» за 2022 г., п. 91). Он предусматривает особую процедуру завершения рассмотрения дел о выдаче карт побыту, если рассмотрение началось до 1 января 2021 г. (подробное описание этой процедуры Вы найдете ЗДЕСЬ ).
В связи с тем, что вступил в действие Закон «О помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории того государства», это влечет за собой то, что все граждане Украины, находящиеся в Польше легально, не обязываются иметь разрешение на работу. Это также касается граждан Украины, которые получат – по особой процедуре – разрешение на временное проживание и на работу. Таким образом, им не следует предъявлять официальный документ от субъекта, поручающего выполнение работы. Документ указан в Ст. 9, абзац 1, п. 3 Закона «Об изменении в Законе ' Об иностранцах ' , а также некоторых других законах» от 17 декабря 2021 г.
Кроме того, выполнение работы этими лицами не будет подлежать ограничениям, изложенным в Ст. 9, абзац 1, п. 1 и 2 настоящего Закона. Речь идет об ограничениях, касающихся минимальной заработной платы – без учета рабочего времени в течение дня/недели/месяца, а также вида трудовых отношений и договора, составляющего основание для выполнения иностранцем работы. Это касается также работы, выполняемой по трудовому договору (умова о праце) или договору поручения (умова злеценя).
Если граждане Украины подали соответствующие документы и получили разрешение на работу, считается, что в дальнейшем они работают легально. Гражданин Украины, у которого есть разрешение на временное проживание и работу, может работать без ограничений, изложенных в ранее полученных документах.
Законное основание
Закон от 12 марта 2022 года о помощи гражданам Украины в связи с вооруженным конфликтом на территории этой страны // Вестник законов . 2022 пункт 583
Закон от 17 декабря 2021 года о внесении изменений в закон об иностранцах и некоторые другие законы, Вестник законов , № 2022 пункт 91
(Источник Gov.pl)