В августе 2022 года Польша введет в действие положения трудового законодательства, реализующего директиву Европейского Союза, которая вводит благоприятные решения для работающих родителей или опекунов. Новые изменения в трудовом законодательстве отвечает потребностям сотрудников, которые хотят совместить профессиональную и личную жизнь в рамках концепции баланса между работой и личной жизнью.
Принятая директива положительно воспринимается работниками, в частности потому, что она расширяет объем отцовского отпуска по уходу за ребенком, родительского и опекунского.
>>> Получить умову о праце в Польше на час неокресленный станет еще легче
Эти изменения создает большой объем защиты трудовых отношений, расширяет объем информации, которая должна быть предоставлена работникам, а также делает рабочее время более гибким, что особенно важно, когда возникают трудности с совмещением профессиональных и личных обязанностей.
Источник: NovostiPL — Новости Польши