Вагітна жінка має право на відпустку через хворобу, коли вагітність перебуває під загрозою або стан її здоров'я не дозволяє їй працювати довше. Якщо ви вагітні на та знаходитесь на лікарняному (L4), ви отримуватимете винагороду або допомогу по хворобі (з 34-го дня непрацездатності).
При видачі лікарняного листа лікар вирішить, чи ви зможете виходити з дому або вам потрібно лежати під час лікарняного листа. Це важливо, тому що ZUS може будь-якої миті перевірити, чи залишається вагітна вдома. Перевірте, що вам потрібно знати про L4 під час вагітності.
Содержание
L4 при вагітності належить кожній працюючій вагітній жінці, якщо вона хворіє або її вагітність перебуває під загрозою. Лікарняний можна використовувати протягом усієї вагітності, з першого дня її підтвердження. Щоб отримувати L4 під час вагітності, у вас має бути діюча медична страховка. Також варто знати, коли ZUS платить L4 при вагітності, та які формальності необхідні перед відходом на лікарняний.
Хто має право на L4 під час вагітності у Польщі?
Лікарняний лист (він же L4) при вагітності надається жінці у разі хвороби, нездужання або з іншої причини, що викликає непрацездатність. Причина видачі листка не обов'язково повинна бути наслідком безпосередньо перебігу вагітності. Лікарняний лист при вагітності може оформити сімейний лікар, гінеколог та лікар будь-якої іншої спеціалізації.
Піти на L4 при вагітності можна з дня її встановлення діагнозу – за наявності медичних показань до цього. Аргументами на користь оформлення лікарняного листа під час вагітності є:
- проблеми зі здоров'ям, що загрожують його перебігу,
- нездужання жінки,
- умови праці – лікар може видати лікарняний листок, якщо робота проходить у шкідливих умовах, пов'язана з фізичними зусиллями, стресом.
Право користування Л4 під час вагітності надається вагітним жінкам, які мають страховку у разі хвороби, тобто. які працюють за трудовим договором ( умова про працю ), і навіть які працюють за договором доручення, підряду ( умова злеценя ) виконання певних робіт чи іншому цивільно-правовому договору, за умови оплати ними страховки у разі хвороби в ЗУС. Лікарняний може бути виданий на весь термін вагітності (до 270 днів).
Жінки, які перебувають у неоплачуваній відпустці або відпустці по догляду за дитиною, не мають права на допомогу через хворобу під час вагітності.
Скільки триває L4 при вагітності?
Під час вагітності жінка може перебувати на лікарняному максимум 270 днів , тобто. 9 місяців вагітності. Вона має право на винагороду та допомогу по хворобі за період відсутності на роботі.
Увага! Є одна річ, яку потрібно звернути увагу, щоб отримати допомогу на всі 270 днів по L4 при вагітності. Якщо вагітна до вагітності хворіла і перебувала на лікарняному, вона повинна мати перерву у використанні лікарняного листа – взяти відпустку або з'явитися на роботу до виходу на Л4 під час вагітності. В іншому випадку період буде скорочено до 182 днів!
Допомога нараховується після так званого періоду очікування:
- через 30 днів у разі трудового договору,
- після 90 днів страхування у разі договору доручення та самозайнятості.
Зарплата на L4 під час вагітності
Якщо вагітна жінка, яка працює на підставі трудового договору, перебуває на лікарняному листі у зв'язку з вагітністю тривалістю до 33 днів, вона має право на 100% зарплату. Зарплата L4 потім виплачується роботодавцем і називається виплатою через хворобу .
Якщо в особи, яка працює за трудовим договором, лікарняний під час вагітності перевищує 33 дні, жінка отримує допомогу через хворобу. Це також 100% заробітної плати для вагітних жінок. Враховується середня заробітна плата, виплачена за період 12 місяців , що передують місяцю, у якому настала непрацездатність. При визначенні розміру допомоги по Л4 при вагітності враховується як основний оклад, а й премії, винагороду за понаднормову чи нічну роботу. Допомога виплачує ZUS або роботодавець (якщо в ньому працює понад 20 співробітників).
Якщо трудові відносини тривали менше 12 місяців, при визначенні розміру допомоги через хворобу враховується заробітна плата за всі повні відпрацьовані місяці. Зміни, внесені до лікарняних листів у 2022 році, змінили становище вагітних жінок на свою користь – на даний час вони зберігають право на допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами у разі народження дитини після звільнення. Змінився і розмір допомоги з госпіталізації — з 70 до 80 відсотків посадового окладу.
Вагітні жінки, які займаються бізнесом, також мають право на допомогу через хворобу, що виплачується ZUS з першого дня. Розмір допомоги залежить від раніше сплаченої бази оцінки внесків.
Лікарняний при вагітності: формальності
Лікар виписує листок лікарні вагітної на бланку ЗУС ЗЛА ( ZUS ZLA ), який додатково відзначається буквеним кодом "B". Код В у довідці означає вагітність і є інформацією для роботодавця та ЗУС. Вагітність дає право на 100% винагороди L4 та допомоги по хворобі.
За наявності у роботодавця інформаційного профілю на Платформі електронних послуг лікарняний лист, виданий лікарем, надходить безпосередньо до нього в рамках системи електронних лікарняних , т.з. е-ЗЛА.
Однак якщо роботодавець не має такого профілю, вагітна зобов'язана надати йому медичну довідку Л4 при вагітності. Лікарняний лист повинен надійти до роботодавця протягом тижня з моменту отримання документа. В іншому випадку заробітна плата може бути знижена до 25%. Жінці слід по можливості заздалегідь попередити роботодавця про ймовірність відходу її на лікарняний під час вагітності та повідомити зразкову дату звільнення.
Чи можна виїжджати на Л4 під час вагітності?
ZUS має право перевірити, чи дотримується лікарняний під час вагітності та чи не використовує жінка цей час не за призначенням (наприклад, працює в іншому місці). Якщо під час перевірки інспектор ЗУС не виявить вагітної жінки вдома, жінці доведеться пояснити причину відсутності.
Увага, лікарняний лист вагітної може бути оформлений з кодом 1 (вагітна повинна лежати, тобто залишатися вдома) або з кодом 2 (вагітна повинна берегти себе, але може виходити з дому). Тільки в останньому випадку (код 2) можливий виїзд за межі місця проживання, але лише за умови повідомлення роботодавця та ZUS про тимчасову зміну адреси протягом 3 днів. Якщо ви плануєте відпустку на лікарняному під час вагітності, вам також слід отримати довідку від лікаря, яка б підтверджувала відсутність протипоказань до поїздки.
Якщо ЗУС вирішить, що відпустка L4 при вагітності використовується всупереч рекомендаціям лікаря, вагітна позбавляється допомоги за весь період відсутності на роботі. Роботодавець також може вимагати повернення вже виплачених грошей.
( Джерело zus.pl, infor.pl )
Джерело: Новини Польщі Сьогодні