Беременная женщина имеет право на отпуск по болезни, когда беременность находится под угрозой или состояние ее здоровья не позволяет ей работать дольше. Если вы беременны то на L4, вы будете получать вознаграждение или пособие по болезни (с 34-го дня нетрудоспособности).
При выдаче больничного листа врач решит, сможете ли вы выходить из дома или вам нужно лежать во время больничного листа. Это важно, потому что ZUS может в любой момент проверить, остается ли беременная дома. Проверьте, что вам нужно знать о L4 во время беременности.
Содержание
L4 при беременности полагается каждой работающей беременной женщине, если она болеет или ее беременность находится под угрозой. Больничный можно использовать на протяжении всей беременности, с первого дня ее подтверждения. Чтобы получать L4 во время беременности, у вас должна быть действующая медицинская страховка. Также стоит знать, когда ZUS платит L4 при беременности, и какие формальности необходимы перед уходом на больничный.
Кто имеет право на L4 во время беременности?
Больничный лист (он же L4) при беременности предоставляется женщине в случае болезни, недомогания или по другой причине, вызвающей нетрудоспособность. Причина выдачи больничного листа не обязательно должна быть следствием непосредственно течения беременности. Больничный лист при беременности может оформить семейный врач, гинеколог и врач любой другой специализации.
Пойти на L4 при беременности можно со дня ее постановки диагноза – при наличии медицинских показаний к этому. Аргументами в пользу оформления больничного листа при беременности являются:
- проблемы со здоровьем, угрожающие его течению,
- недомогание женщины,
- условия труда – врач может выдать больничный лист, если работа проходит во вредных условиях, связана с физическими усилиями, стрессом.
Право пользования Л4 во время беременности предоставляется беременным женщинам, имеющим страховку на случай болезни, т.е. работающим по трудовому договору (умова о праце), а также работающим по договору поручения, подряду (умова злеценя) на выполнение определенных работ или иному гражданско-правовому договору, при условии оплаты ими страховки на случай болезни в ЗУС. Больничный может быть выдано на весь срок беременности (до 270 дней).
Женщины, находящиеся в неоплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком, не имеют права на пособие по болезни во время беременности.
Сколько длится L4 при беременности?
Во время беременности женщина может находиться на больничном максимум 270 дней , т.е. 9 месяцев беременности. Она имеет право на вознаграждение и пособие по болезни за период отсутствия на работе.
Внимание! Есть одна вещь, на которую нужно обратить внимание, чтобы получить пособие на все 270 дней по L4 при беременности. Если беременная до беременности болела и находилась на больничном, у нее должен быть перерыв в использовании больничного листа – взять отпуск или явиться на работу до выхода на Л4 во время беременности. В противном случае период будет сокращен до 182 дней!
Пособие начисляется после так называемого периода ожидания:
- через 30 дней в случае трудового договора,
- после 90 дней страхования в случае договора поручения и самозанятости.
Зарплата на L4 во время беременности
Если беременная женщина, работающая на основании трудового договора, находится на больничном листе по беременности продолжительностью до 33 дней, она имеет право на 100% зарплата. Зарплата L4 затем выплачивается работодателем и называется выплатой по болезни.
Если у лица, работающего по трудовому договору, больничный во время беременности превышает 33 дня, женщина получает пособие по болезни. Это также 100% зарплаты для беременных женщин. Учитывается средняя заработная плата, выплаченная за период 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. При определении размера пособия по Л4 при беременности учитывается не только основной оклад, но и премии, вознаграждение за сверхурочную или ночную работу. Пособие выплачивает ZUS или работодатель (если в нем работает более 20 сотрудников).
Если трудовые отношения длились менее 12 месяцев, при определении размера пособия по болезни учитывается заработная плата за все полные отработанные месяцы. Изменения, внесенные в больничные листы в 2022 году, изменили положение беременных женщин в свою пользу – в настоящее время они сохраняют право на пособие по беременности и родам в случае рождения ребенка после увольнения. Изменился и размер пособия по госпитализации — с 70 до 80 процентов от должностного оклада.
Беременные женщины, занимающиеся бизнесом , также имеют право на пособие по болезни, выплачиваемое ZUS с первого дня. Размер пособия зависит от ранее уплаченной базы оценки взносов.
Больничный при беременности: формальности
Врач выписывает больничный лист беременной на бланке ЗУС ЗЛА (ZUS ZLA), который дополнительно отмечается буквенным кодом "B". Код В в справке означает беременность и является информацией для работодателя и ЗУС. Беременность дает право на 100% вознаграждения L4 и пособия по болезни.
При наличии у работодателя информационного профиля на Платформе электронных услуг больничный лист, выданный врачом, поступает непосредственно к нему в рамках системы электронных больничных , т. н. е-ЗЛА.
Однако если у работодателя нет такого профиля, беременная обязана предоставить ему медицинскую справку Л4 при беременности. Больничный лист должен поступить к работодателю в течение недели с момента получения документа. В противном случае заработная плата может быть снижена до 25%. Женщине следует по возможности заранее предупредить работодателя о вероятности ухода ее на больничный во время беременности и сообщить примерную дату увольнения.
Можно ли выезжать будучи на Л4 во время беременности?
ZUS имеет право проверить, соблюдается ли больничный во время беременности и не использует ли женщина это время не по назначению (например, работает в другом месте). Если во время проверки инспектор ЗУС не обнаружит беременную женщину дома, женщине придется объяснить причину отсутствия.
Внимание, больничный лист беременной может быть оформлен с кодом 1 (беременная должна лежать, т.е. оставаться дома) или с кодом 2 (беременная должна беречь себя, но может выходить из дома). Только в последнем случае (код 2) возможен выезд за пределы места жительства, но только при условии уведомления работодателя и ZUS о временной смене адреса в течение 3 дней. Если вы планируете отпуск на больничном во время беременности, вам также следует получить справку от врача, подтверждающую отсутствие противопоказаний к поездке.
Если ЗУС решит, что отпуск L4 при беременности используется вопреки рекомендациям врача, то беременная лишается пособия за весь период отсутствия на работе. Работодатель также может потребовать возврата уже выплаченных денег.
(Источник zus.pl, infor.pl)