С 1 января 2023 года установленный законом минимум будет составлять 3490 злотых, а для заказов — 22,80 злотых.
Новость будет заключаться в том, что в следующем году она снова увеличится - с июля до 3600 злотых и 23,50 злотых соответственно. Работник, не вступивший в ППК, с повышенными расходами для вычета налога и представивший PIT-2, получит 2 715,48 злотых в первом полугодии и 2 789,86 злотых во втором полугодии. Это вытекает из Закона о минимальной заработной плате за труд, согласно которому при прогнозе индекса цен на следующий год не менее 105% устанавливаются две даты изменения размера минимальной, заработной платы и размера минимальной почасовой ставки, сообщает Gazeta Prawna.
С 1 июля 2023 года минимальная заработная плата составит 3600 злотых, а почасовая ставка заказов — 23,50 злотых. Более высокая минимальная заработная плата естественным образом влечет за собой увеличение других выгод от трудовых отношений, размер которых соответствует этой ставке или кратен ей. В зависимости от национальной минимальной заработной платы также будут увеличиваться все базы, пороги и показатели, действующие в трудовом законодательстве и социальном обеспечении.
Размер оплаты труда работника, работающего на постоянной основе, в месяц не может быть ниже размера минимального размера оплаты труда. С 1 января 2023 года минимальная заработная плата для работников составит 3490 злотых в месяц, т. е. она будет выше на 480 злотых, а с 1 июля в размере 3600 злотых повышение составит 590 злотых по сравнению с 2022 годом. Для расчета суммы вознаграждения, чтобы сравнить его с установленным законом минимумом, компоненты вознаграждения, причитающиеся работнику, и другие выгоды, вытекающие из трудовых отношений, включены в соответствии с правилами статистики занятости и вознаграждения, установленными Центральным статистическим управлением в качестве личное вознаграждение (премии, комиссионные, надбавки, премии).
(Источник Gazeta Prawna.)
Источник: Новости Польши Сегодня